Microsoft führt Berichten zufolge ein freiwilliges Abfindungsprogramm für US-Mitarbeiter ein. Dieses Programm könnte bis zu 7 Prozent der US-Belegschaft betreffen, wie CNBC berichtet. Das Angebot richtet sich an Mitarbeiter auf der Ebene des Senior Director und darunter, deren Dienstjahre und Alter zusammen 70 oder mehr ergeben.
- Microsoft bietet ein freiwilliges Abfindungsprogramm an, das bis zu 8.750 Mitarbeiter in den USA betreffen könnte.
- Das Angebot richtet sich an Angestellte bis zur Senior-Director-Ebene, deren Alter und Dienstjahre zusammen mindestens 70 ergeben.
- Dieser Personalabbau hängt vermutlich mit den extrem hohen Milliardeninvestitionen des Konzerns in die KI-Infrastruktur zusammen.
Angesichts von etwa 125.000 Mitarbeitern in den USA (Stand Juni 2025) könnten bis zu 8.750 Personen eine bezahlte Abfindung erhalten, wenn Microsoft das Programm im Mai startet. Dies ist eine geringere Zahl als die rund 15.000 Mitarbeiter, die das Unternehmen im Mai und Juli 2025 entlassen hat, aber dennoch signifikant.
Amy Coleman, Executive Vice President und Chief People Officer von Microsoft, äußerte in einem Memo, das CNBC vorlag, die Hoffnung, dass dieses Programm den Berechtigten die Wahl gebe, den nächsten Schritt zu ihren eigenen Bedingungen und mit großzügiger Unterstützung des Unternehmens zu gehen.
Die früheren Entlassungen im Jahr 2025 dienten der Straffung von Managementebenen und des Videospielgeschäfts. Die aktuellen Maßnahmen könnten jedoch stärker mit den aggressiven Ausgaben von Microsoft für die KI-Infrastruktur zusammenhängen. Das Unternehmen gab im zweiten Quartal 2026 37,5 Milliarden US-Dollar für Investitionen aus, wovon ein Großteil in den Ausbau von Rechenzentren floss.
Engadget hat Microsoft kontaktiert, um das freiwillige Abfindungsprogramm und die von CNBC gemeldeten Details zu bestätigen.
❓ Häufig gestellte Fragen
✍️ Editorial / Meinungsbeitrag — basiert auf Einordnung der Redaktion, nicht auf externen Primärquellen.
📚 Quellen
