Entrepreneurs First (EF) sucht gezielt Personen mit außergewöhnlichem Antrieb und Überzeugungskraft, um erfolgreiche Startups zu gründen – auch ohne vorgefertigte Geschäftsidee. Der Talent-Investor konzentriert sich dabei auf die Persönlichkeit der Gründer, nicht auf Branchenkenntnisse oder bestehende Konzepte, was zu einem Portfolio mit einem Wert von über 16 Milliarden Dollar geführt hat. Dieses Vorgehen steht im Gegensatz zum klassischen Venture-Capital-Modell, bei dem die Idee im Vordergrund steht; EF dreht den Prozess um und setzt zuerst auf das Talent.
- Der Investor Entrepreneurs First baut ein 16-Milliarden-Dollar-Portfolio auf, indem er in ambitionierte Talente vor der Ideenfindung investiert.
- Bei der Auswahl der Kandidaten zählen Eigenschaften wie extreme Risikobereitschaft und tiefe Denkfähigkeit weit mehr als klassisches Fachwissen.
- Die bevorzugte Zielgruppe sind 18- bis 30-Jährige, da diese meist noch flexibler im Denken sind und das Gründungsrisiko weniger scheuen.
Alice Bentinck, Mitbegründerin von EF, beschreibt ihre Auswahlphilosophie prägnant: "We like megalomaniacs." Damit meint sie Individuen, die einen starken Drang zur Umsetzung ihrer Visionen besitzen und extreme Risikobereitschaft zeigen. EF legt Wert auf die Tiefe des Denkens und die Fähigkeit, sich in Themen einzuarbeiten und den Status quo zu hinterfragen, unabhängig vom spezifischen Fachgebiet. Branchenwissen oder ein perfekter Lebenslauf spielen eine untergeordnete Rolle, da EF die Mentalität und das Verhalten potenzieller Gründer als entscheidend ansieht.
Die Zielgruppe von EF sind junge Talente im Alter von 18 bis 30 Jahren, da sie oft noch flexibel im Denken und offen für Risiken sind. Bentinck bemerkt, dass Menschen nach wenigen Berufsjahren konservativer werden. Das Programm unterstützt jährlich rund 500 Personen in Europa, Indien und Nordamerika. Auswahl-Hackathons testen die Zusammenarbeit und Ideenfindung unter Druck, wobei betont wird, dass herausragende individuelle Leistungen und "spiky individuals" oft den größten Erfolg haben, während pure Teamfähigkeit nicht der primäre Indikator ist.
Peripheral Labs: 3D-Sport-Rekonstruktion aus Toronto
Kelvin Cui (25) und Mustafa Khan (23) sind beispielhaft für das EF-Modell. Sie trafen sich an der University of Toronto bei der Entwicklung selbstfahrender Fahrzeuge aus Leidenschaft und hatten beim Start im EF-Programm 2024 keine konkrete Startup-Idee. Mit Hilfe von EF entwickelten sie Peripheral Labs, ein Unternehmen, das KI-Modelle zur Rekonstruktion von Live-Sport in fotorealistischem 3D erstellt. Ihr Ziel ist es, jedem Zuschauer beliebige Kameraperspektiven in Stadien zu ermöglichen. Cui betont, dass EF ihnen geholfen hat, den erforderlichen Ehrgeiz und die Vision für ein solches Unternehmen zu entwickeln.
Neben Obsession ist die Überzeugung, Erfolg haben zu müssen, ein Hauptkriterium. Bentinck stellt fest, dass die stärksten Kandidaten Scheitern nicht als Option ansehen. Wer primär Risiken vermeiden möchte, passt nicht ins Schema von EF. Interessanterweise sind viele erfolgreiche EF-Gründer Introvertierte, die bewusst unternehmerische soziale Verhaltensweisen kultivieren. EF unterscheidet sich somit von traditionellen Acceleratoren, die oft Charisma und Pitching-Fähigkeiten priorisieren, indem es sich auf die innere Haltung und den unbedingten Willen zum Erfolg konzentriert, was am Ende den wirtschaftlichen Nutzen für alle Beteiligten maximiert.
❓ Häufig gestellte Fragen
✅ 10 Claims geprüft, davon 5 mehrfach verifiziert
📚 Quellen
